育休中旦那の給料じゃ足りない?育休中の給料はいくらもらえる?足りない場合の対策法

子育てにかかるお金
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このブログでは、先輩ママたちが自身の経験を元にした役立つ子育て情報を紹介します。

育休中はパパかママのどちらかしか働けない状態なので、
今までのように稼げず、ちゃんと生活ができるのか不安になりますよね?

そこで育休中の給料について調べてみました!

 

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育休中の給料はいくら貰える?

育休中の給料は人それぞれ違います。

公務員や育休がある一般企業を除いて、
育休手当は子供が1歳になるまで雇用保険から支払われます。

計算する方程式がありますので参考にしてみてください。

休業開始時賃金の日額×支給日数×67%(育児休業開始日〜6ヶ月経過後50%)

育休手当は受け取りに申請が必要です。

  • 育休開始時
  • 2ヶ月に一度

こちらの申請先は在職中の会社を担当しているハローワークです。
ハローワークをチェックしてみて下さい。

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育休中の給料はいつ入る?

 

育児休業の給付金の支給日は原則2ヶ月に1回
育児手当は支給決定日からおよそ1週間で
指定の口座に振り込まれるそうです。

出産翌日から8週間は産後休業期間になリますので、
育休手当の対象外になります。

育休手当は育休スタート時からおよそ2〜3ヶ月後から
支給されるのが一般的です。

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育休中給料はいつまで支給されるの?

産後休業の翌日(産後57日目)から子供の1 歳の誕生日前日まで
支給されます。

ただし、一定の要件を満たす場合は2歳まで支給されます。

この一定の要件というのは、

保育園に入園の申し込みをしたけれども入園できなかった場合
子育てをする配偶者が病気などの事情で子育てが困難な場合
子育てをする配偶者が死亡した場合

などです。

父親が育児休業を取得した場合、出産日の当日から支給されます。

なお、1歳までに保育園に入れた場合、1歳まで支給されます。
1歳を過ぎても保育園に入れなかった場合、1歳6ヶ月まで支給されます。

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育休中の給料が足りない場合の対策

育休中のパパやママは給料が足りないと感じた時、
どのような対策をしているのか調べてみました。

などです。

派遣会社に登録しておけば、
意外と週に1〜3回だけの勤務があります。

例えば週に一回だけ気晴らしや復帰した時のことを考えて、
赤ちゃんは旦那さんにみてもらって働くやり方もありだと思います。

メルカリやラクマなどはちょうどいいお小遣い稼ぎですよね!
必要ないものを売るわけですから、

家の中もスッキリしてお金も稼げて一石二鳥だと思います!

育休中に資格を取るのは私は大変かなと思いました。

慣れない赤ちゃんのお世話にかなり体も弱っている状態なのでは
と思うので、これは赤ちゃんのお世話がだいぶ落ち着いてからがいいかなと感じました。

でも資格を取っておくことは復帰してから有利になるので、
余裕がある方にはぜひお勧めしたいです。

私が実際試した中でオススメしたいのは、固定費の削減です。

これは育休中はもちろん、育休が終わっても、
かなり生活が楽になります!

保険の見直しや通信費の見直しだけで
我が家は1ヶ月4万円ほど削減できました!!

1ヶ月の生活費や固定費を書き出すだけでも
どこにどれだけお金が使われているのかがわかるので
節約になりますよ。

我が家が一番絞ったのは保険費です。
いらないところは全て解約しました。
保険だけでも2万5000円ほど節約できたので、
見直すだけでも価値はあります!

通信費もキャリアからノンキャリアに替えました。
これで1万5000円の削減です!

1ヶ月4万円節約できたということは
税金等の引かれ物を考えたら約5万円稼いだ事と同じですよね!

これはこれからもずっと続く事ですから、
やってみて損はないです!

ぜひ試してみてください♪

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まとめ


いかがだったでしょうか?

今回は

育休中の給料はいくら貰える?
育休中の給料はいつ入る?
育休中給料はいつまで支給されるの?
育休中の給料が足りない場合の対策

について調べてみました。

育休手当は・・・
いつから支給されるのか?
いつまで貰えるのか?
どのくらい貰えるのか?

赤ちゃんもいてさらに不安は増すと思います。

今までとは違い赤ちゃんも増えた状態なので、出費も増えると思います。

育休中、どちらかだけしか働けない状態は
とても不安だと思います。

何もしなければ育休手当だけの収入ですが、少しの工夫で収入はUPします!
ぜひ試してみてください!

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